НОВОСТИ

    В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Министерство труда, занятости и социальной защиты информирует, что в государственной информационной системе «Народный контроль» граждане могут обращаться и по направлению «Серый рынок труда» (конвертная система оплаты труда, осуществление трудовой деятельности работниками без оформления трудовых договоров с работодателем).

     Для приема обращений граждан по фактам невыплаты заработной платы, несвоевременной выплаты заработной платы,      незаконных увольнений можете обратиться  по телефону       2-45-74  или  2-31-33   с 8.00 до 17.00 в рабочие дни, или направив обращение на адрес электронной почты: pr.saba@tatar.ru, Adilya.Falyahova@tatar.ru

     В обращении просим указать наименование, адрес организации или индивидуального предпринимателя, которыми допускаются указанные выше факты нарушений, источник получения указанной информации, контактные данные.

      Утвержден график проведения годовых собраний в трудовых коллективах крупных и средних предприятий Сабинского муниципального района Республики Татарстан по итогам 2020 года и задачам на плановый период 2021-2023 годы.

      Рекомендуется скорректировать структуру ежегодного доклада, указать на минусы 2020 года и за счёт чего запланирован рост в ближайшие 3 года. 

      Ответственным, которое проводит собрание, оповестить прокуратуру об уточненной дате и времени проведения.

      Утвержден график проведения годовых собраний в трудовых коллективах крупных и средних предприятий Сабинского муниципального района Республики Татарстан по итогам 2020 года и задачам на плановый период 2021-2023 годы.

      Рекомендуется скорректировать структуру ежегодного доклада, указать на минусы 2020 года и за счёт чего запланирован рост в ближайшие 3 года. Ответственным, которое проводит собрание, оповестить прокуратуру об уточненной дате и времени проведения.

График прилагается

     В целях наиболее полного информирования налогоплательщиков 14 января 2021 года в 13:00 УФНС России по Республике Татарстан приглашает на информационный вебинар на тему: «Изменения в налоговом законодательстве по НДС, налогу на прибыль организаций, специальным налоговым режимам». В рамках вебинара представители Управления ответят на самые распространенные вопросы, которые возникают у налогоплательщиков.

В Республике Татарстан на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации 30 декабря 2020 года было заключено Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан (далее – Соглашение). Указанным Соглашением предусмотрено, что с 1 января 2021 года в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан устанавливается минимальная заработная плата в размере 15 400 рублей в месяц.

     Для приема обращений граждан по фактам невыплаты заработной платы, несвоевременной выплаты заработной платы,      незаконных увольнений можете обратиться  по телефону       2-45-74  или  2-31-33   с 8.00 до 17.00 в рабочие дни, или направив обращение на адрес электронной почты: pr.saba@tatar.ru, Adilya.Falyahova@tatar.ru

       По решению Правительства Российской Федерации создана государственная информационная система мониторинга за оборотом товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации (далее – система маркировки). Координатором функционирования данной системы является Минпромторг России, оператором – ООО «Оператор-ЦРПТ». В настоящее время обязательная маркировка введена на лекарственные препараты, табачную продукцию, обувные товары, духи и туалетную воду, шины и покрышки пневматические резиновые, фотокамеры, фотовспышки и лампы-вспышки.

    В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.